中国银行保险报网讯(戴超记者章丽铃)

　　2025年以来，怀宁金融监管支局按照“八个一”决策部署，不断强化党建引领，抓实内部管理，强化青年培养，让队伍建设充满活力，纵深推进“四新”工程巩固提升年建设。

　　该支局把建强战斗堡垒作为推动“四新”工程巩固提升年建设的总抓手，不断擦亮党建品牌，扎实开展“一支部一特色”活动，第一党支部提出“心怀稼先、逐光前行”党建品牌，荣获分局系统2024年度“红旗党支部”称号。第二党支部提出“三心一创”党建品牌，把纪律规矩作为工作重点，联合县交警大队党支部开展道路交通专题讲座，让禁止酒驾醉驾意识深入人心。第三党支部与分局机关第四党支部联建共建，制定《“手牵手、争先锋”党建结对共建工作方案》。针对特殊情况，制定党支部构建“严管+教育+帮扶”管理模式，制定管理帮扶措施，采取双向谈心谈话机制，精准分析症结所在，及时给予化解。

　　该支局搭建“怀金学堂”，为干部职工提供互学平台，制定课程表，已开讲5次。深化“过紧日子”要求，强化后勤管理精细化，上半年减半花卉租赁数量和将支局保洁服务由全日制改为钟点工，每月节省开支1500元。强化暖心服务，组织开展职工谈心谈话30人次，走访慰问老干部12人次，开展包饺子、趣味运动会等文体活动3次。纵深推进廉政文化建设，提出“支局纪委+党支部+家庭”(1+3+X)清廉共建体系，组织开展“清风传家、廉洁致远”主题家访9人次并向职工家庭发放家庭助廉倡议书20余份。

　　该支局构建青年职工“全链培养”机制，制定支局“青年培养提示单”股票高手的炒股实例，提出“青年牵头项目”建设，要求青年职工每年撰写不少于1篇调研报告。逐月召开青年职工信息工作座谈会并通报青年职工政务信息积分。

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